사회복지36 실업보험제도 비자발적 실업의 문제로 구조적 원인이 발생하여 실업과 빈곤이 지속되어 빈곤의 함정에 빠져 빈곤층으로 전락되고 맙니다. 이러한 문제에 인간의 기본욕구인 노동의 권리와 인간의 존엄성을 주장하며, 국가의 산업경쟁력과 기업의 숙련노동자를 확보하고 유지하도록 할 제도는 실업보험이라 할 수 있습니다. 실업보험제도의 필요성에 대해 알아보겠습니다. 실업의 구조적 원인 실업에 대한 제도적 보호가 필요한 이유는 비자발적 실업이 발생하기 때문입니다. 비자발적 실업은 생계에 직접 위협을 가하는 자본주의 시장경제에서 누구나 겪는 사회적 위험입니다. IMF 경제위기처럼 실업의 위험이 분산되지 않고 중첩적으로 다가오면 보험회사는 지불능력의 한계 때문에 모두 잃게 되는 위험에 처합니다. 그리고 실업급여 수급자가 노동시장에 다시 오지.. 2023. 2. 1. 한국의 산재보험제도 산재보험제도의 적용규모는 처음에 500인 사업장을 시작에서 IMF를 거쳐 1인 사업장까지 확대를 거치는 확대과정을 보여주고 있습니다. 적용을 받게 되지 못했던 직업들이 많았었는데 중소기업 중 근로자의 성격이 아닌 사람들도 산재보험을 받을 수 있게 현재 적용되고 있습니다. 한국 산재보험제도의 발전과정과 특징을 알아보겠습니다. 한국 산재보험제도의 발전과정 1938년 조선광업령이 개정되고 조선광부 부조규칙이 제정되면서 한국인 탄광노동자에게 적용되기 시작하여 이 제도는 미군정기까지 유지되었습니다. 1953년 근대적인 근로기준법이 제정되면서 이전 제도는 폐지되었고, 새 근로기준법에는 근로자의 규정과 권리를 규정하는 사업장 내의 사고에 대하여 무과실 책임주의 원칙에 의해 재해근로자에게 보상하도록 규정하여 산재에 대.. 2023. 1. 31. 산재보험제도 업무상 재해에 대한 책임의 문제가 대두되며 노동력상실의 보상과 산업안전의 문제를 다루게 됩니다. 역사적 발전과정의 흐름을 보면 사용자 무과실 책임주의에서 사회보험으로 영미계통의 자유주의 국가들의 모델이 되는 산재보험제도의 틀이 만들어지게 되었습니다. 산재보험제도의 필요성과 역사적 발전과정에 대해 알아보겠습니다. 제도의 필요성 임금 노동이 시작되면서 작업장에서 사고가 있을 때 사고의 책임과 보상을 누가 어떻게 해야 하는지의 문제가 노사 간의 중요한 분쟁으로 나타났고, 처음에는 민사상의 법적 문제로 사고를 당한 근로자들의 고용주의 책임과 보상에 대한 법적 소송의 관계에서 시작되었습니다. 초기의 법적 소송은 책임의 규명에서 대부분의 경우 고용주에게 유리하였습니다. 그러나 시간이 지나면서 노동운동 및 노동권리 .. 2023. 1. 30. 고용문제 노동자들은 인간으로서 노동을 통해 자아를 실현하고 기본적인 삶을 살아가야 합니다. 기업과 자본의 입장에서도 노동자ㅏ들의 생산성을 높이고 이윤을 극대화하기 위한 숙련된 노동력의 확보도 중요합니다. 실업의 문제는 다수 노동자들의 소득상실과 자본주의 구조의 문제라는 경제적 문제뿐만 아니라 인간의 존엄을 해치는 요인이 됩니다. 고용문제에 대해 알아보겠습니다. 고용문제의 의의 자본주의 체제의 가장 중요한 특징은 상품시장과 독립적으로 노동력을 사고팔 수 있는 노동시장의 형성과 노동의 상품화입니다. 자본주의 이전 전통적인 생산방식인 농업사회와 장인 중심의 수공업시대는 재화의 생산과정에서 생산수단과 노동이 분리되지 않았습니다. 18~19세기 증기동력과 기계화에 의해 대량생산을 가능하게 하는 산업혁명이 일어나면서 생산방.. 2023. 1. 30. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 다음
